原標題：我省9.98萬專業社工融入基層治理全領域——

　　小服務大情懷，有困難找社工

　　社工有著“社會治療師”的稱號，“有困難找社工”日漸深入人心。3月21日是第17個“國際社工日”，今年的宣傳主題為“推進‘五社聯動’，關愛‘一小一老’”。

　　3月21日至3月31日，省民政廳在鎮江市舉辦2023年社會工作主題宣傳周活動。在啟動現場，作為社會工作領軍型人才代表，90后社工薛秋艷上臺領取榮譽證書。10年前，薛秋艷還是南京工程學院社會工作專業的一名大三學生時，就創辦了南京江寧星火社工事務所。她牽頭在南京、邳州等地為留守兒童送服務，曾帶著南京市江寧區30名散居孤兒踏上首都圓夢之旅。

　　丹陽市公安局延陵派出所民警薛曉靜，也是一名有著10多年工作經驗的社工。通過“大手拉小手、警心暖童心”項目，她與蒲公英關愛留守兒童志愿者協會的社工們一起，先后結對幫扶600多名留守、流動、困境兒童。

　　57歲的萬建勛是丹陽市善德社會工作服務中心社工。多年來，他積極運用社工理論和實踐經驗，幫助養老機構解決入住老人的適應問題、老年癡呆患者的照護問題，幫助臨終老人消除恐懼感和悲觀情緒。

　　省民政廳慈善事業促進和社會工作處二級調研員倪華介紹，通過凝聚社區、社工、社會組織、社區志愿者和社會慈善資源，發揮“五社聯動”機制作用，我省持續推動社會工作服務重心下移，提升鄉鎮（街道）社工站運行、服務的規范化和標準化水平，為未成年人、老年人等重點群體提供家門口的優質社會服務。去年全省各級共計投入約2.5億元用于社工站建設運行，鏈接慈善等社會資源款物折合超4000萬元。

　　記者采訪發現，隨著社工崗位重要性日益凸顯，全國社工考試人數連年刷新，人才隊伍不斷壯大，但這一“朝陽行業”的從業人員仍面臨待遇薪酬較低等困擾，職業“天花板”亟待突破。

　　近幾年，全國社工考試報名人數連續突破60萬、70萬和80萬，去年約89萬人報考，再創歷史新高。全國有92.9萬人考取專業社工資格證書，其中10.7%在江蘇，達9.98萬人。我省建成社工站1275家，實現鄉鎮（街道）全覆蓋，基層社會工作服務網絡進一步完善。

　　鎮江市京口區四牌樓街道慈善社工站是該市首家運營的街道級社工站。負責人錢寧告訴記者，社工站設有個案室、小組活動室、益創空間等多個功能區域。“在很多人的印象中，社工似乎人人都能做，但實際上社工屬于綜合性人才，能演講、會做項目、搞策劃，還要能和各類人群打成一片。”

　　為培養社工人才“領頭雁”，省民政廳推選出8個批次省級社會工作領軍人才，共選拔推薦全國及省級領軍人才111人，43人獲得高級社會工作師職業資格，數量位居全國前列。通過加強社會工作專業人才培養力度，我省不斷優化專業人才隊伍結構，推動形成初、中、高級社會工作專業人才梯隊。去年江蘇18個部門聯合出臺《關于加快推進社會工作高質量發展的意見》，省民政廳、省人才辦還制定《江蘇省社會工作人才隊伍建設“十四五”規劃》。

　　目前，我省有20多家高校開設社工專業，建成南京大學、江蘇師范大學兩個民政部社會工作專業人才培訓基地，南京理工大學等8個省級培訓基地，江蘇省老年公寓等15個省級實訓基地，省民政廳還與南京大學社會學院共建研究生工作站。

　　政府工作報告提出，支持社會組織、人道救助、社會工作、志愿服務、公益慈善等健康發展。

　　“社工職業認同感逐年提升，給了我們專業自信。”薛秋艷10年間先后榮獲“江蘇省最美社工”“南京市最美社工”“江寧區社會工作領軍人才”等稱號。

　　錢寧告訴記者，“社工溫暖他人，也需要‘充電’，不僅需要提高薪酬待遇，也想在精神上得到認可和關懷。”

　　近年來，江蘇持續提升社工薪酬待遇，“真金白銀”留人才。通過協調財政部門列支專項經費等，不斷加大財政資金投入，加強對人才的激勵保障，讓人才在基層留得住。圍繞專業崗位開發、購買服務機制建設、專業機構培育等，推動多部門協作，江蘇在各領域開發出社會工作專業崗位4.8萬個，讓專業社工有更多“用武之地”。

　　“社會工作及其人才隊伍建設已被納入人才強國、鄉村振興等國家發展戰略，被寫進多部法律法規。”省民政廳副廳長張燕介紹，人民群眾對心理健康、人際和諧、社會參與等需求的快速增長，均為社會工作的發展提供源源動力，社會工作事業正面臨難得的歷史機遇。（劉 春）

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