2022年11月19日，新華每日電訊刊發了《“七虎”競南通》的長篇通訊。今年4月3日，該報又刊發了《江海兒女敢闖記——再探“七虎”競南通》（下簡稱《敢闖記》）。前文全景式展現了“南通七虎”，即南通所轄七個縣（市、區）面對經濟發展困境和挑戰，“干部敢為、地方敢闖、企業敢干、群眾敢首創”的生動實踐；后文則深度揭示“南通七虎”拼經濟時“誰都不服輸”的競發精神，上溯源頭，離不開江海文化交匯滋養的文化品格，使780萬江海兒女更加堅定激揚敢闖精神、“打造全省高質量發展重要增長極”的信心，倍增奮進新征程、建功新時代、創造新偉業的動力。

　　激揚敢闖精神，首在深度開發人才第一資源。習近平總書記指出，“必須堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”，并強調“硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力”。南通之所以能取得今天這樣的成就，躋身全國“萬億俱樂部”，最重要的一點就是靠人才?！耙粋€人一座城”，沒有張謇哪有“中國近代第一城”？“一個人一家名企”，沒有薛濟萍哪有中國500強企業中天科技？“一個人一個華僑村”，沒有秦金生哪有當地“跨國經營第一村”“江蘇首個華僑村”？當然，其中的功勞也得益于群眾的參與和智慧，得益于重視民智的開發和育人招才。從淬煉“狼性干部”到淬煉“紫瑯干將”，南通從未缺失追趕超越的城市基因。推動經濟社會高質量發展，需要我們在全方位培養、引進、用好人才方面作出更大努力。

　　激揚敢闖精神，要進一步健全競爭激勵機制。當今是一個充滿激烈競爭的時代，因為競爭決定著生存、發展、現在和未來。雖然競爭對個體來說，更多表現為外動力，總是以壓力形式出現。然而，一旦轉化為內動力、主動力，就會變成強大的精神力量，讓夢想照進現實。如南通的建筑大軍、海工裝備建設大軍，還有那些走出國門打拼的農民，就是從競爭中拼搏而出，闖出一片新天地。未經過競爭洗禮的強者，算不上真正的強者。對于正在推進中國式現代化實踐的南通來說，最需要的是造就大批中國型、世界級的競爭型人才，他們應當而且必須是德才兼備的全位、全能、全攻型人才群，至少整體上要如此。為了造就這樣的人才群和宏大隊伍，最好的途徑就是盡快完善競爭激勵機制，把他們推到全國乃至世界經濟的大潮中去劈波斬浪，快速成長。

　　激揚敢闖精神，還要進一步提振城市發展的精氣神。一個國家、一個民族不能沒有靈魂，一個地區、一座城市的發展也不能沒有精神。不畏艱險、敢闖敢拼、追求卓越是江海文化的核心基因，也是南通發展的重要精神支撐。面對增量提質、位次前移、名片加厚、開創高質量發展新標桿的目標任務，面對標兵離我們越來越遠、追兵離我們越來越近的發展態勢，以及百年未有之大變局所發生的不確定性、風險性，必須充分彰顯江海文化的底蘊和自信，大力弘揚《敢闖記》中提及的張謇精神、海子牛精神、奔跑者精神，認真落實“四敢”重要要求，以時不我待的機遇意識、海納百川的寬廣氣度、領異標新的路徑選擇，勇于擔當，融通創新，再創一個新的“滄桑巨變”。（凌云）