原標題：把腳印留在基層一線、把口碑立在職工心里——

　　匯聚磅礴“工力量”，書寫勞動新榮光

　　5年來，助企紓困、提振發(fā)展信心，返還小微企業(yè)工會經(jīng)費45.1億元；搭建職工成長成才平臺，推動108.32萬名職工晉升技能等級；幫助農(nóng)民工和一線職工圓大學(xué)夢，激勵23萬人提升學(xué)歷層次和文化素質(zhì)；打通數(shù)字工會“最先一公里”，吸引1000萬會員實名制注冊用網(wǎng)；強化新就業(yè)形態(tài)勞動者維權(quán)服務(wù)，吸納超100萬名新就業(yè)形態(tài)勞動者入會……一組組數(shù)據(jù)，既是我省工會勇?lián)姑謪枈^發(fā)、用心用情服務(wù)廣大職工群眾的成績單，更是新時代江蘇工運事業(yè)和工會工作高質(zhì)量發(fā)展的生動寫照。

　　志不求易者成，事不避難者進。在江蘇省工會十五大即將召開之際，回顧過去5年，江蘇工會在習(xí)近平總書記擘畫的“強富美高”新江蘇建設(shè)宏偉藍圖中，牢記囑托、感恩奮進，大力實施“學(xué)悟守正、舉旗育人、建功立業(yè)、暖心聚力、強基固本”五大行動，以鏗鏘步伐團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工闊步邁入中國式現(xiàn)代化新征程，在勇挑大梁走在前列中貢獻工會力量。

　　創(chuàng)新改革，產(chǎn)業(yè)工人由“工”變“匠”

　　扎根礦山22年的徐礦集團張雙樓煤礦瓦斯班班長呂龍清，最近借助企業(yè)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革（以下簡稱“產(chǎn)改”）的政策“春風(fēng)”，評上技師，并申報了通防專業(yè)技術(shù)員職稱，每月享受2500元的特殊人才津貼。

　　自從2018年11月《新時代江蘇產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革實施方案》頒布實施后，作為全國“產(chǎn)改”首批全面試點省份，在省總工會牽頭抓總下，江蘇以“探路先行”的勇氣推動改革向縱深發(fā)展、向基層延伸。迄今，全省已出臺涉及產(chǎn)業(yè)工人的政策文件55項，培育各級各類試點單位9000多家，覆蓋職工730多萬人。2022年底，在全國“產(chǎn)改”工作評價考核中，江蘇被評為“優(yōu)秀”檔次第一名。

　　育人之本，莫如鑄魂。江蘇工會以思政教育為產(chǎn)業(yè)工人“鑄魂”，在全國率先開展“勞模工匠進校園 思政教師進企業(yè)”行動，發(fā)揮勞模先進的實踐優(yōu)勢和思政教師的理論優(yōu)勢，用接地氣、有特色的宣講，把“大學(xué)習(xí)”課堂放到工廠車間、校園教室。“雙進”成為江蘇職工思政工作新名片。

　　如何進一步鍛造高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人？5年來，江蘇工會以組織引領(lǐng)性勞動和技能競賽為抓手，帶動各地廣泛開展多層次、多形式的競賽活動，全省4070多萬人次職工參與，助力108.32萬人晉升技能等級。各級工會創(chuàng)建2700多家勞模創(chuàng)新工作室，組建勞模（工匠）創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，為勞模工匠發(fā)揮作用搭建平臺。

　　技高者多得，吸引更多年輕人走上技能成才之路。江蘇在全國率先制發(fā)《關(guān)于開展集體協(xié)商健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制的指導(dǎo)意見》，建立健全產(chǎn)業(yè)工人薪酬激勵機制，推行“能級工資”，促進職工技能水平、貢獻真正與薪酬等級掛鉤。目前超過1萬家企業(yè)簽訂薪酬激勵集體合同，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人150多萬人。

　　新時代產(chǎn)業(yè)工人感受到的變化，還有政治地位的不斷提升。省總工會聯(lián)合省委組織部實施勞模支部“雙創(chuàng)雙提升”工程，創(chuàng)建黨員先鋒崗2023個。聚焦面廣量大的非公企業(yè)開展“三創(chuàng)爭兩提升”活動，堅持政治上帶、組織上帶、工作上帶、作風(fēng)上帶，在生產(chǎn)一線職工中發(fā)展黨員4.1萬余名，創(chuàng)建先進黨支部3000多家。

　　在各級工會的大力宣傳培育下，一大批大國工匠和高技能人才脫穎而出，創(chuàng)新才智充分涌流，僅勞模創(chuàng)新工作室就獲得專利4300多項，完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)35500多項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益300多億元；10名一線職工項目獲得國家科技進步獎、國家專利獎和省科學(xué)技術(shù)獎，5名職工獲評大國工匠。

　　暖心聚力，新就業(yè)形態(tài)勞動者有了“家”

　　“沒有工會的法律援助，這筆誤工費我可能一分錢也拿不到。”泰州網(wǎng)約車司機趙師傅2021年遭遇一起單方責(zé)任交通事故，雖然肇事方負全責(zé)，但她也因為車子需要維修，近兩個月沒了收入。為討要誤工費，她奔波一年無果。這時，泰州市總工會向她伸出法律援手，成功討回1.54萬元誤工費補償款，此案成為全省網(wǎng)約車司機維權(quán)“第一案”。

　　近年來，江蘇工會強化貨車司機、網(wǎng)約車司機、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，一體化推進新就業(yè)形態(tài)群體建會入會和維權(quán)服務(wù)。“8+X”綜合服務(wù)集市、“致謝奔跑的小哥”主題網(wǎng)絡(luò)活動、“T3出行”網(wǎng)約車司機入會與服務(wù)行動計劃、“工會陪你在路上”關(guān)愛貨車司機主題活動……工會創(chuàng)新設(shè)計并實施蘇工暖“新”系列行動，精準有效幫助新就業(yè)形態(tài)勞動者解決急難愁盼問題、提升能力增長才干、參與平臺企業(yè)民主管理，讓他們有了穩(wěn)穩(wěn)的歸屬感和幸福感。

　　“期待提升自我，期待更多的機遇和挑戰(zhàn)，期待更為充實的人生。”前不久，常州市快遞行業(yè)“求學(xué)圓夢”合作班開學(xué)，常州工學(xué)院迎來首批37名快遞小哥，來自O(shè)CS國際快遞的小哥劉華難掩激動。江蘇工會著力提升新就業(yè)形態(tài)勞動者的能力素質(zhì)，全力為他們成長成才搭建舞臺。去年，省總工會首次把“貨運新業(yè)態(tài)駕駛員安全行車勞動競賽”列為全省十大引領(lǐng)性勞動競賽，帶動近120萬名道路貨運新業(yè)態(tài)駕駛員比武練兵，提升職業(yè)素養(yǎng)和技術(shù)水平。

　　與賦能并重的是維權(quán)。針對新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益維護中存在的突出問題，江蘇工會以快遞行業(yè)作為突破口，集中力量推進新業(yè)態(tài)行業(yè)集體協(xié)商，召開行業(yè)性職代會，走進平臺企業(yè)開展“法治體檢”，從源頭上保障勞動者的合法權(quán)益。

　　數(shù)字賦能，職工個性化服務(wù)精準觸達

　　每天上下班路上，徐州萬宇物業(yè)管理有限公司職工梁艷一上地鐵，總會習(xí)慣性點開徐州市總工會微信公眾號的電子書屋，戴上耳機靜靜地聽書。“我是工會鐵粉，地鐵票是參與工會線上活動領(lǐng)取的，工會普惠職工活動豐富、福利多多。”梁艷對“徐州工惠”智慧服務(wù)贊不絕口。

　　“徐州工惠”智慧服務(wù)，是江蘇“數(shù)字工會”提速建設(shè)的縮影。5年來，江蘇持續(xù)深化工會改革，在數(shù)字化浪潮中逐浪前行，緊貼職工多元化、個性化需求，不斷探索創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠服務(wù)新模式，讓服務(wù)精準觸達。

　　2022年，江蘇制定實施省“十四五”數(shù)字工會建設(shè)規(guī)劃，深入推進全省工會治理數(shù)字化、服務(wù)智能化協(xié)同發(fā)展，打通聯(lián)系服務(wù)職工“最后一公里”。目前，開通手機APP、微信公眾號、小程序等多個服務(wù)終端的“江蘇工會服務(wù)一張網(wǎng)”，已與各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）實現(xiàn)互聯(lián)互通，開發(fā)的功能模塊實現(xiàn)了分級管理。申請入會、勞模服務(wù)、困難幫扶、法律援助、求學(xué)圓夢……全省工會150個服務(wù)項目實現(xiàn)網(wǎng)上辦理，1000萬會員實名制注冊用網(wǎng)，網(wǎng)上普惠服務(wù)覆蓋職工近600萬人。

　　“江蘇工會服務(wù)一張網(wǎng)”就像一道溫暖的強光，輻射職工工作生活的方方面面。各級工會把越來越多的服務(wù)項目搬到云端，消費券、地鐵票、公園年卡、話費流量、年貨大禮包、免費課程……創(chuàng)意十足的個性福利，讓職工動動手指就能享受；而助就業(yè)“云招聘”、互助保障“云理賠”、女職工“兩癌”篩查“云申請”……這些一觸即達的便捷服務(wù)，更是溫暖了有特殊需求職工的“心窩窩”。（吉強 謝丹娜）