????守丹心，建立健全政治學習機制，不斷增強耕農向心力。一是“指尖課堂”推進自助式學。依托“智慧黨建”“共產黨員網”“學習強國”APP等學習平臺，打造“指尖微學堂”。二是“互動課堂”推進成長式學。建立“支部紅講堂”，支部委員每季度輪流講“四史”；創立“丹青薈”，依托青年理論學習小組等載體，引領青年學，營造政治新常態。三是“實踐課堂”推進情景式學。推行“實踐大課堂”，通過學習黨建文化陣地、參觀紅色基地，使教育形式由理論向實踐延伸。

????聚丹心，建立健全群團共建機制，不斷提升耕農凝聚力。一是送溫暖聚人心。開展“送溫暖”活動，元旦、春節之際為困難職工送上慰問金，助力溫暖過節；組織趣味比賽，豐富職工業余生活；二是重學習匯人心。組織團員參觀紅色基地，引導其始終與黨同心同行，與業務發展同頻共振；三是辦實事暖人心。建立“我為群眾辦實事”長效機制。與地方政府、高校及同業通力合作，聯合開展有黨味、顯特色的公益活動；向黨建共建村派駐村顧問，定期掛鉤幫扶。

????亮丹心，建立健全戰略導向機制，不斷夯實耕農推動力。一是堅持目標導向，爭先創優作表率。支委成員領航，黨員先鋒引領，成立攻堅黨小組，評選“黨員尖兵”，發揮紅旗表率作用。二是堅持項目導向，多點發力樹樣板。聚焦國家糧食安全、基礎設施建設、農業產業發展，創新鎮江特色“三怪”產業與信貸營銷相結合，打造鄉村振興的丹徒新樣板。三是堅持服務導向，“三融”共進強作風。牢固樹立“以客戶為中心”的服務理念，加強融資、融智、融情，因地制宜，因企施策，積極提供差異化客戶服務。

????筑丹心，建立健全廉政教育機制，不斷強化耕農約束力。一是注重集中教育和自我教育相結合。組織多種形式的廉政教育，開展家庭助廉座談會，將紀律意識貫穿于業務發展全過程。二是注重正面榜樣與反面案例相結合。加強榜樣示范教育、反面案例警示教育，真正把“寫在紙上的教訓”變成“記在心中的敬畏”，擰緊思想“總開關”。三是注重專項活動和日常關懷相結合。開展員工異常行為排查、“強支部管理、嚴法紀行風”和“違反中央八項規定典型問題線索起底排查”等專項活動。建立“三色卡”提醒機制，突出日常關心，廣泛開展談心談話。

????弘丹心，建立健全宣傳引導機制，不斷擴大耕農傳播力。一是建立隊伍，擔當宣傳“排頭兵”。建立一支以35歲以下青年員工為主力的宣傳隊伍，在各項活動中捕捉有價值的素材，及時宣傳黨建、業務融合發展成效。二是整合資源，形成宣傳“新矩陣”。堅持內部挖潛，利用農發行簡報、公眾號等載體，大力宣傳丹徒區支行黨建活動、政策服務、支農成效等信息，持續擴大丹徒區支行黨建品牌影響力。三是創新形式，打造宣傳“新引擎”。借助新媒體傳播優勢，打通信息交流新渠道，讓農發行深耕“三農”的品牌形象更加立體、更加鮮活。